2014铁道版宁夏公务员考试辅导教材——行政职业能力测验 txt umd azw3 下载 fb2 pdf 在线 免费

《行政职业能力测验(2014*版宁夏回族自治区公务员录用考试专用教材)》(作者天路公考专家团队)一书作为*宁夏回族自治区“行政职业能力测验”考试辅导教材，它从全面培养应试者表达能力、数学运算能力、抽象思维能力、逻辑判断能力、分析问题和解决问题能力、应变能力及信息处理能力等基本的能力方面入手，在着力帮助应试者掌握考试基本知识练好内功的基础上，通过真题解析传授了应试技巧，深度揭示了行政职业能力测验考试*的命题规律，有针对性地对重点、难点及考点进行强化训练。

部分——宁夏行政职业能力测验概述

章

宁夏行政职业能力测验命题解读

节 宁夏行政职业能力测验考情分析

一、考试特点

二、考试内容

三、试卷结构

四、题型分析

五、行测题型、题量统计

第二节宁夏行政职业能力测验命题趋势预测

一、整体趋势分析

二、题型、题量趋势预测

第三节 行政职业能力测验的施测程序

一、施测须知

二、施测步骤

三、答题卡填涂方法

第四节 宁夏行政职业能力测验备考攻略

一、备考技巧

二、高分对策

第二部分——言语理解与表达

第二章

逻辑填空

第三章

阅读理解

第四章

语句表达

第三部分——常识判断

第五章

常识判断

第四部分——判断推理

第六章

逻辑判断

第七章

图形推理

第八章

定义判断

第九章

类比推理

第五部分——数量关系

第十章

数学运算

第十一章

数字推理

第六部分——资料分析

第十二章

资料分析

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　　章　宁夏行政职业能力测验命题解读

　　节  宁夏行政职业能力测验考情分析

行政职业能力测验是公务员录用考试的重要科目。它所要考查的是与行政管理工作密切相关的潜在基本能力，主要包括言语理解与表达能力，数量关系理解与运算能力，观察判断与推理能力，常识掌握与运用能力，资料理解与分析能力等基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、分析解决实际问题以及组织与人际协调等较高层次的职业能力。

基于这种认识，在选择公务员的过程中逐渐确定了上述能力要素中基本、主要和便于实际测查的内容作为行政职业能力测验的组成部分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五大部分。

　　一、考试特点

随着公务员法的贯彻落实，公务员录用考试进一步制度化和规范化，考试试题也在进一步规范。行政职业能力测验考试从形式上体现了以下特点。

    1。题目全部为客观性试题

在考试中，行测题目全部设计为客观单选形式，即使要测查考生的主观态度，也都采用客观化、标准化的试题，考卷与答卷(即计算机机读的答题卡)分开，考题全部设计为一个问题、四个选项的单项选择题。没有直接的主观试题，这就极大地提高了考试的严谨性和可信度，不仅使考试内容都依托于同样的难度而使所有考生都获得一个同等、公平的基础，而且阅卷与考试结果同计算机结合，避免了各种人为因素的影响，确保了考试的客观性、规范性和科学性，大大提高了考试在选拔人才方面的公信度和权威性。

    2。考试题量大，覆盖范围广泛

    行政职业能力测验的考试，无论题量还是知识点，都可称之为丰富。

2013年宁夏公务员考试参加了“上半年联考”，行政职业能力测验科目的题量为125道，答题时间为120分钟，平均1分钟一道试题。行政职业能力测验打破了学科专业之间的壁垒，考题涵盖了测查从事公共管理所必需的基本的素质与基础能力的全部内容，天文、地理、人文、科技，无所不包。而要以不足工分钟的平均用时，从容作答上百道题目并取得高分，这本身也是在考查一个人在任务重、时间紧的环境下妥善处理各种复杂问题的能力。

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