2014年管理类专业学位联考综合能力考试试题归类解析及知识点清单 写作分册 txt umd azw3 下载 fb2 pdf 在线 免费

　　《2014年管理类专业学位联考综合能力考试试题归类解析及知识点清单(写作分册)》(作者刘岩)中对历年真题和自测试题都进行了详细的解析，尤其是对解题思路和题型特点都进行了深入和细致的分析。考生在作答试题时，要坚持独立思考、自主分析，自己解答，然后再去对照答案，而不应该先看答案。

章 论证有效性分析

历年真题

基本知识点清单

考点自测

考点自测参考范文

第二章 论说文

历年真题

基本知识点清单

考点自测

考点自测参考范文

第三章 管理知识在MBA队写作中的应用

节 基本考情分析

第二节 基本管理常识

第三节 典型管理案例分析

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　　章　论证有效性分析

　　历年真题

　　2013年综合能力考试写作试题

四、写作：第56--57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文15分。请写在答题卡指定位置的边框区域内。

56·论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。)

一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。由于软实力是评判一个国家国际地位的要素之一，所以如何增强软实力就成了各国政府高度关注的重大问题。

其实，这一问题不难解决。既然一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分，那么，要增强软实力，只需搞好本国的文化建设并向世人展示就可以了。

文化有两个特性，一个是普同性，一个是特异性。所谓普同性，是指不同背景的文化具有相似的伦理道德和价值观念，如东方文化和西方文化都肯定善行，否定恶行；所谓特异性，是指不同背景的文化具有不同的思想意识和行为方式，如西方文化崇尚个人价值，东方文化固守集体意识，正因为文化具有普同性，所以一国文化就一定会被他国所接受；正因为文化具有特异性，所以一国文化就一定会被他国所关注。……

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书籍介绍

《管理类专业学位联考综合能力考试试题归类解析及知识点清单:写作分册(2014)》主要内容是将所属于同一考点之下的真题进行归类编排，并进行详细解析，总结考点情况，阐述命题规律，然后举一反三，编写适量模拟试题，对试题进行解析，以达到掌握考点的效果。