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内容简介:
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书籍目录:
 -气质并非天生
2 -做下属的好领导,不要做下属的好兄弟
3 -良好的气质本身就是一种领导力量
4 -如果你不能表现出领导的身份,你就有可能是一个失败者
5 -轻易道歉,不见得是好事
6 -不要轻易向下属许诺
7 -要有鲜明的立场,不可迁就大多数
8 -培养下属服从命令的习惯
9 -取信于众
0 -相信知识与经验的力量
 -要认识到资产只是一个数字,人才是真正的财富
2 -不要因为某人卓有声誉就聘用之
3 -选对助手
4 -领导要善于选择好的外联公关销售人员
5 -了解你的下属
6 -五种秘书不要选择
7 -惟命是从者,不要用他
8 -要聪明地工作,不要忙碌地工作
9 -认清一些下属的人品
20 -有几类人不可重用
2 -选用比你聪明的人
22 -面对下属大量跳槽的现象,要找出原因,及时解决
23 -扶他上马,再送一程
24 -一个的下属辞职而去,领导要取得他的辞职信
25 -采用两种辞退方式
26 -切不可强制留人
27 -确定接班人的标准
28 -助手应该能弥补你的弱点
29 -领导通过布置任务,了解接班人的潜力
30 -让下属觉得是他自己在做决定
3 -既怀疑他们,又想信他们
32 -让下属分清职责,并对他采取相应措施
33 -让下属对工作有兴趣
34 -让下属去犯错误
35 -与成果相比,新进人员的努力过程更重要
36 -让下属直接面对问题
3
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其它内容:
编辑推荐
本书涉猎了古今中外领导学的各个领域,结合我们中国人当前所特有的人情与官场事故,借鉴了许多成功人士的经验及作者多年实际工作的切身体会,总结提炼了400条如何成为一名成功的金石玉言。我们也可把它当作一本的实用手册,在日常管理过程中所出现的问题,都可以在它里面找到相关的正确答案,就如同字典一样,为每一位知者与求知者所。本书就为想拥有领导素质的人提供这样一个自我训练机会。在此,本书所涉及领导学的方方面面,是初为在日后的领导过程中行使领导权力的初步规则,亦可助成功的领导得塑造更完美的领导艺术。
书籍介绍
网站评分
书籍多样性:6分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:3分
使用便利性:4分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:5分
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稳定性:3分
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下载便捷性:5分
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很好,能找到很多平常找不到的书。
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:5分
主题深度:4分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:9分
知识广度:7分
实用性:5分
章节划分:3分
结构布局:8分
新颖与独特:6分
情感共鸣:5分
引人入胜:4分
现实相关:6分
沉浸感:8分
事实准确性:3分
文化贡献:7分